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Soluciones para el Área de Talento

Headhunting, IT Staff Aumentation (Outsourcing), International relocation,
Reskilling y Upskilling, IT Academy.
.

Procesos de RRHH

Suite Caleidos

Soluciones para la gestión habitual de los procesos de recursos humanos, desde el momento de su
incorporación a la empresa y durante el resto de su vida laboral en la misma.
Soluciones para la gestión habitual de los procesos de recursos humanos, desde su onboarding en el proyecto/cliente
pasando por las distintas fases de su plan de carrera.

    Me interesa que me hagáis una demostración

Caleidos Base

Módulo para la gestión de los procesos de selección de manera automatizada mediante IA:

  • Registro de la petición
  • Asociación de profesionales al puesto
  • Coordinación de entrevistas
  • Peticiones de incorporación
  • Altas, bajas y/o cambios de puesto
  • Plan de acogida

Provisión de equipos y licencias

Facilita la gestión para asignación de dotaciones y licencias de los empleados. Aporta:

  • Inventario de los elementos cedidos al empleado
  • Organización de los derechos para el acceso de un empleado a los servicios TIC
  • Facilita la identificación de los mismos para su recogida en caso de baja.

Gestión de ausencias

Destinado a la comunicación o solicitud de ausencias. Como pueden ser: 

  • Vacaciones
  • Permisos
  • Asuntos propios

Gastos

Organiza la gestión y autorización de pequeñas compras y gastos bajo autorización:

  • Hoteles
  • Viajes
  • Comidas de empresa

Evaluación del desempeño

Módulo para la evaluación objetiva de empleados y comprobación del cumplimiento de objetivos.

  • Favorece el bienestar de los empleados y su motivación.
  • Detección de deficiencias por puesto/persona

Ticketing SAE

Destinado a la gestión de incidencias o solicitud de información dentro del área de RRHH.

  • Facilita la gestión de incidencias y las redirige al departamento correspondiente
  • Agiliza las comunicaciones empleado/empresa

 

Expatriados

Módulo destinado a la gestión de toda la red de apoyo a profesionales desplazados a otras ciudades y países.

Ayuda a gestionar:

  • Documentación necesaria
  • Servicios de búsqueda de vivienda, tramitación de permisos, etc.
Ebook Suite Caleidos

Descárgate el folleto de la Suite Caleidos

Descárgate el folleto

Gestión del talento

Servicios para identificar el mapa de talento y adecuarlo a las necesidades del negocio, mediante simuladores adaptados.

Estos servicios pueden flexibilizarse en base a las necesidad del cliente/empresa.

Dependiendo de las necesidades de cada empresa, estos servicios pueden prestarse en su conjunto o de forma independiente.

Mapa_Talento_RRHH
Transformacion_talento_RRHH
Simuladores_RRHH
Form_Tecnica_RRHH
Form_Organizativa_RRHH

Prevención y salud

Gestión del cumplimiento en las áreas de Prevención de Riesgos Laborales, Medicina del Trabajo, Medioambiente y Coordinación de Actividades Empresariales.

SySprocessPrl

SySprocessPrlbn

Módulo para la coordinación integral del área de riesgos laborales mediante la gestión por procesos. Diseñado para el cumplimiento de la ley, contempla los requisitos de la especificación OHSAS 18.001 para la gestión documental de toda la información sobre prevención.

SySprocessMA

SySprocessMAbn

Módulo para la gestión medioambiental atendiendo a la ISO 14001 sobre el tratamiento de residuos. Incluye el transporte, destrucción y almacenaje de los mismos.

SySprocessMt

SySprocessMtbn

Módulo para la gestión del área de Medicina del Trabajo. Integra la información obtenida en el laboratorio y la correlaciona con los estados de salud y las actividades realizadas para obtener conclusiones que prevengan y/o eviten enfermedades laborales.

SySprocessCae

SySprocessCaebn

Módulo para la Coordinación de Actividades Empresariales. Desarrollado para empresas con un alto volumen de proveedores o actividades subcontratadas, donde el control de los procesos (homologación, partes de horas, producción) requieren de un mayor control. Se integra en el back office de la empresa.

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¿Quieres saber más de SYSProcess?

Infórmate

Gecko

Videoidentificación remota de empleados

GECKO realiza el proceso de identificación remota con las garantías exigidas por SEPBLAC, 
estableciendo una comparación biométrica de la foto del documento presentado con la imagen recogida por la cámara.

Gecko es especialmente útil si en tu empresa tienes que realizar contrataciones de empleados en diferentes ubicaciones o si realizas contrataciones temporales o altas rotaciones.

Es un servicio versátil y adaptable, que puede personalizarse según estos parámetros:

• Volumetrías: se pueden definir cuántas operaciones se estiman por mes
• Chequeo de listas negras: EEUU-OFAC, UE, RU, PRP (Personas con Responsabilidad Pública), …
• Custodia segura de evidencias
• Back office: opción de validar de forma síncrona o asíncrona o bien, gestionado por el cliente.
• Nivel de servicio: cobertura horaria de los agentes (8x5, 12x5, 24x7,...) 
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Comodidad para ti y tus empleados

Ahorra costes y tiempos de desplazamiento a la hora de contratar a empleados que se encuentran en diferentes ubicaciones.

Con Gecko te garantizas una identificación fiable, acorde a la normativa SEPBLAC.

¿Quieres que te contemos más?

Salud Ocupacional

Suite vital:
Fomento de la salud ocupacional de los trabajadores con técnicas de gamificación motivacional.

Fomenta la motivación y competitividad sana entre los empleados, además de mejorar aspectos relacionados con su salud, lo que redunda en una disminución del absentismo laboral.

Descarga el folleto

ActiVITAL

ActiVITAL

Ejercicios que incluyen un test con preguntas relacionadas con las actividades físicas que los usuarios llevan a cabo a lo largo del día, como la práctica de alguna disciplina deportiva, o simples hábitos saludables como volver caminando a casa.

El resultado se refleja en tu VITALCARD.

NutriVITAL

NutriVITAL

Juego interactivo con el que los usuarios sabrán si se están alimentando de forma adecuada, a la vez que se divierten.

Durante el juego, diferentes alimentos irán cayendo a un plato y el usuario tendrá que cogerlos si los ha consumido ese día.

Al final del juego sabrá si ha comido suficientes piezas de fruta y verdura o si ha bebido suficiente cantidad de agua.

HaVITAL

HaVITAL

HAVITAL se apoya en la idea de que cada pequeño paso cuenta y que, a través de acciones muy sencillas, la calidad de vida de una persona puede mejorar considerablemente.

Por ello, incluirá un test con preguntas como “¿cuántas horas al día duermes?” o "¿cuántas veces consumes alcohol a la semana?”.

Toda esta información facilitará disponer de una mejor información sobre los hábitos de vida del trabajador, que se verán reflejados en la VITALCARD.

MenteVITAL

MenteVITAL

MENTEVITAL incluye diferentes juegos tipo brain para que los trabajadores mejoren su memoria, su capacidad de cálculo o su concentración, de una forma lúdica y entretenida.

Los juegos mejorarán la salud mental del empleado estimulando las neuronas por medio de nuevas sensaciones, conocimientos y experiencias.

VITALCard

VITALCard

Cada trabajador podrá tener su VITALCARD, donde se verán reflejadas las distintas variables que componen su estado de salud.

Esta VITALCARD irá cambiando a medida que el trabajador evolucione en el juego y alcance objetivos.

El servicio médico, a través de su base de datos, podría aportar información del historial médico del empleado para aumentar las variables de su VITALCARD y arrojar un resultado más preciso.

ZonaVITAL

ZonaVITAL

ZONAVITAL es una zona diseñada para motivar a los trabajadores a cuidarse.

Está formada por diferentes campañas de sensibilización – que en el caso de que ya se disponga de un VITALCARD, estarán orientadas a las necesidades del usuario –, como por ejemplo:
  • “Esta semana os enseñamos una dieta baja en purinas”
  • Tutoriales para saber cómo sentarse de forma apropiada
  • Vídeos tutoriales o “píldoras”, de relajación y respiración
  • Trivial “¿cuánto sabes de salud?”.

TablonVITAL

TablonVITAL

TABLÓNVITAL será un espacio dentro de la plataforma, donde los trabajadores podrán anunciar actividades dentro del ámbito físico y deportivo que quieran realizar con sus compañeros.

Formación

La formación en competencias clave de negocio es fundamental para garantizar la eficiencia de las personas que forman la empresa. Te ayudamos a elaborar, desarrollar y seguir tu plan anual de formación, o podemos ayudarte a formar personas en determinadas competencias, ya sean de negocio o técnicas, con o sin certificación.

La formación que impartimos obedece a las reglas que exige el nuevo escenario del mercado tecnológico:

• Didáctica docente eminentemente práctica, basada en la adquisición de conocimientos a través de la evidencia.
• Flexibilidad y capacidad de aportar soluciones integrales eficaces y eficientes adaptadas a todos los ámbitos formativos: presencial, e-learning y blended.

• Posibilidad de usar de técnicas de Gamificación y simuladores virtuales para mejor asimilación de contenidos.

Pero, sobre todo
Centrado en la persona

Más información

Contacta con nosotros y te ayudamos a mejorar la ciberseguridad de tu empresa

No lo dudes, podemos ayudarte. Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo.
 
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